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对就业率造假“亮剑”更要“亮好剑”-和记娱乐app官网登录

2023-08-11 09:22:15 来源:湖南教育新闻网 作者:戴先任

记者从教育部和记娱乐博娱188下载官网获悉,日前教育部派出多个工作组,赴各省开展专项核查,严查就业数据弄虚作假。(8月5日《中国教育报》)

高校就业率造假这一问题存在多年,在以前,一些高校对毕业生搞“被就业”,篡改学生就业信息,学生对此并不知情,而近年来,为了防范学生“被就业”,上级部门加强了监管,高校搞“被就业”再难绕过学生这关。但这让追求就业率“好看”的高校转而对学生使尽手段“威逼利诱”起来,甚至搞“强制就业”。对于高校要求毕业生配合演戏,鲜有学生敢公开反对,毕竟母校有筹码“要挟”毕业生,比如有高校会以迟发毕业证、拿不到档案等为要挟。“道高一尺,魔高一丈”,高校在就业率造假问题上套路不断、花样翻新,让问题难以得到有效解决。

2023届全国高校毕业生达到1158万人,同比增加82万人。一些高校就业服务能力欠缺,又叠加“史上最难就业季”,造假的违法违规成本又低,让就业数据弄虚作假成了一些高校保障就业率屡试不爽的手段。

就业率大注水,侵犯了毕业生合法权益,也侵犯了就业统计工作的底线,让就业数据失真,造成决策者错误估计就业形势,这对掌握毕业生就业进展、政府宏观调控等,都会带来不利影响,依据虚假就业率进行的决策,就难免出现偏差,甚至会由此造成错误决策。而当高校在虚报就业率上尝到“甜头”,就会助长虚浮之风,从而可能陷入恶性循环,让就业数据在“看上去很美”的表象下,离真实越来越远;让高校满足于虚假的数据,而失去提高就业质量进而失去提高教育质量的动力。

教育部一再强调就业数据不准弄虚作假,但问题并没有得到有效遏制。毕业季来临,此次教育部严查就业数据弄虚作假,就很有必要。要让高校毕业生就业数据不只是“看上去很美”,而能确保真实准确,关键需要从两方面入手。一方面,要对在就业率上掺水、造假的高校,予以相应惩治,对高校数据注水现象,要能零容忍。另一方面,对于高校毕业生就业率要有更科学合理的考量,要从简单提高就业率到追求就业质量的转变,现在越来越多的大学毕业生追求高质量就业,一些毕业生还会选择“缓就业”“慢就业”,简单追求就业率,容易出现只重数量不重质量的问题,也可能造成高校弄虚作假。所以,更要重视高质量就业,改变简单追求就业率的考核机制。

另外,高校就业数据统计主要由高校自主进行,这就容易陷入“自说自话”的境地。对此,对高校就业数据统计,有必要引入独立的第三方机构,这样也有助于防范弄虚作假行为。通过多措并举,才可能真正遏制高校就业数据造假的冲动。

又到一年毕业季,高校就业率造假的闹剧不能继续下去了,不能再让高校就业率大注水稀释教育质量。就业率不能再只是“看起来很美”,不能再成瞒上欺下的“一场戏”,成侵犯毕业生权益的一场秀。对高校就业数据弄虚作假既要勇于“亮剑”,更要“亮好剑”,要有釜底抽薪之策。要拧干就业率“水分”,戳破“纸面就业”,才能更好保护毕业生权益,有助于推动高等教育高质量发展。

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