教育是国之大计、党之大计，也是人民群众最关心关注的民生工程。近年来，涟源市教育局全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持把教育教学质量作为教育发展“生命线”，不断夯实基础，坚持五育并举，强化队伍建设，着力推动全市教育高质量发展。
夯实基础促均衡
把教育优质均衡发展作为当前全市教育工作首要任务，进一步加强基础教育标准化建设，促进城乡一体化。
稳步实施乡村学校优化提质工程，通过在金石镇、荷塘镇先行先试，在全市打造可复制可推广的“成熟样板”，积极稳妥推进乡村小规模学校整合撤并，优化教育资源配置，确保调整一所、达标一所、用好一所，不断提升学校办学品质，促进教育优质均衡发展。
坚持从基础年级、基础学科抓起，“全学段、全方位、全过程”加强教育教学科学管理，把基础打牢，把底子夯实，促进教育教学质量持续提升。
五育并举强素质
把立德树人根本任务全面贯彻落实到学校管理和教育教学的各个环节，坚持德育为先、能力为重、全面发展，注重学用相长、知行合一，提高“德智体美劳”五育水平，着力培养“全面发展”的时代新人。
制定《提升中小学教育教学质量的十条优化措施》，开展“常规管理达标校”考核评定，全面提高学校管理和办学水平。抓实抓好“五项管理”和考试管理，加强和改进中小学实验教学工作，推进阅读教育，推动课堂“减负增效”，促进学生全面多元发展。
强师赋能筑基石
教师是立教之本、兴教之源，我局坚持把教师队伍建设作为教育发展的第一要务，着力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。通过定向培养、公开招聘、支教交流、集团化办学等方式，缓解了教师队伍学科结构性矛盾等问题。
扎实开展教师培训工作，全面强化校培乡培，不断优化县培市培，持续深化省培国培，发挥种子作用，一学员带动一学校，一学校触动一区域，由点到面打造一支有内涵的高素质教师队伍。建立一批名师、名校长、名班主任工作室，推出一批有知名度、有影响力的教师，树立示范标杆，形成蒲公英效应，引领教育发展。扎实开展城乡学校结对帮扶活动，促进了城乡教师优势互补与共同提升。把师德师风、教学成果、教育质量、“双减”工作作为考核学校、教师的主要标准和依据，与教师的绩效工资、职称评定、评先选优挂钩，促使教育教学质量取得新突破。
新时代、新征程、新伟业，在新的赶考路上，涟源教育人将坚持以“办人民满意教育”为宗旨，开拓新思路、探索新举措、展现新作为，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，实现从“有学上”向“上好学”转变，奋力书写好涟源教育的民生答卷！
（本文作者系涟源市教育局党委书记、局长 阳克之）
编辑：曹鑫宇
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