11月1日，国新办举行新闻发布会，介绍“推动卫生健康事业高质量发展 护佑人民健康”有关情况。国家卫生健康委办公厅主任王斌在会上表示，国家卫生健康委持续健全城乡基层医疗卫生服务体系，实施了“大学生乡村医生专项计划”，意味着越来越多的大学生能够到乡村服务老百姓。2023年招聘大学生乡村医生超过5000人，以后还会越来越多，农村免费订单医学生有4800多人完成住院医生规范化培训，进入乡镇基层岗位工作。（11月1日澎湃新闻）
事实上，早在2015年3月，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，明确提出未来原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。同时，为保障乡村医生收入，国务院要求各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。特别是，持续实施“大学生乡村医生专项计划”，2023年招聘大学生乡村医生超过5000人，意味着越来越多的大学生能够到乡村服务老百姓。
随着中国慢性非传染性疾病的增加，人们最需要的其实不是大医院，而是近在身边的乡村医生。一直以来，医学界锲而不舍地呼吁，在地广且人口分布不均的我国，发展和壮大最适合我国国情的最具效益的乡村医生队伍。特别是，发展乡村医生队伍，有助于缓解农村群众反映强烈的“看病难、看病贵”。然而，就目前而言，乡村医生仍呈现出数量偏少、素质参差不齐、青黄不接、后继乏人、待遇低、社会认知度不高等诸多问题，亟待逐一破解。
一方面，由于乡村医生的主要工作场所在乡镇卫生院，尤其村卫生室，在很多人眼中，实际上就是“小诊所”的代名词，是不被信任的医疗机构，是医疗技术和医疗设备落后的机构。这使得社会上不少人认为，乡村医生就是过去的“赤脚医生”，或认为是“什么都会一点，什么都不精通”的“万精油医生”。结果是，患者对乡村医生缺乏信任，不愿意找乡村医生看病，或害怕找乡村医生看病。
另一方面，乡村医生受到的教育和医学知识，虽比不上专业医师，但付出的代价和心血，却比专业医师大。但是，乡村医生基本上在基层卫生院和村卫生室工作，工作条件和环境远不如专业医师；而且，乡村医生的工资水平不如专业医师高；特别是乡村医生的福利待遇，也远远不如在大医院的专业医师高。这种现实的巨大落差，使得很多医生不愿意，或者是不屑于做乡村医生。可见，实行乡村医生“定向培养”，不仅解除了乡村医生的后顾之忧，而且将补充和优化乡村医生队伍、提升村级医疗卫生服务水平。
换言之，乡村医生“定向培养”，让更多大学生成为农村健康“守门人”。在此基础上，首先应加大对乡村医生的宣传力度，纠正公众对乡村医生的误解。同时，大力培养高素质的乡村医生队伍，以精湛的医术争取患者的认同。再者，乡村医生在职称评定方面，应当给予优惠政策，职称评定名额适度向乡村医生倾斜。特别是，地方对于乡村医生要实行特殊岗位津贴，要保证乡村医生的收入不低于专业医师，甚至要高于专业医师，吸引更多优秀的乡村医生扎根基层，服务农村群众。
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