据新华社报道，又到一年毕业季。根据近年来不法分子常见的伎俩和套路，人力资源社会保障部5月27日发布消息，提示求职者严防十大骗局，保护自身安全。
当前，大学毕业生纷纷投入到紧张的找工作之中。可是，在就业形势严峻，谋求一份好工作并非易事的现实下，一些不法分子利用毕业生求职心切的心理挖“坑”设“陷”，黑中介乱收费、付费内推优先录用、培训就业变高额借贷、玩文字游戏美化岗位等之类乱象时有发生。毕业生一旦入“坑”，不仅会造成金钱和身心损失，更会耽误求职时间和寻找合适工作的机会，严重损害毕业生就业权益。人力资源社会保障部提示求职者警惕十大骗局，及时避“坑”，具有很强的针对性，对于骗子也是一种震慑，有助于维护就业市场和就业环境，非常必要。
然而，大学毕业生涉世未深，对那些不断翻新的求职之“坑”也难于招架，再说，就业是最基本的民生。避免求职入“坑”，不是大学毕业生的私事，更是事关社会稳定发展和民生福祉的大事。大学毕业生求职之“坑”，要避也要填！
一方面，要避“坑”。大学毕业生求职要掌握一些基本常识，擦亮眼睛，杜绝侥幸心态，不要轻信合作渠道寻找求职“捷径”，避免误入诈骗公司。比如，面对打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行招聘，求职者应该明白，这样能够轻松赚大钱的工作机会，不可能无缘无故落到求职者头上。有了这样的常识，对这类招聘骗局就不会上当受骗。
同时，要秉持理性、务实、稳健的求职态度，充分利用现有信息资讯了解公司背景，详细询问岗位信息、工作内容，避免掉入各种求职陷阱。比如，面对中介机构或个人以“帮助”求职者通过内部推荐进知名企业或者优先录用等名义，向求职者收取高额费用，求职者可以通过网络检索，寻找这些企业的相关联系电话等进行求证。这样一来，骗子的种种话术就会不攻自破。
另一方面，也要填“坑”。政府相关劳动行政职能部门要加强对大学毕业生招聘市场的监管，严厉打击“黑职介”等违法违规行为，把查处不法分子贯穿招聘全过程，建立“开处高额罚单”“列入失信名单”等多种处罚机制，让不法分子既付出经济代价，又付出诚信代价，形成有力震慑，以儆效尤。
同时，相关部门也要全方位规范招聘网络平台服务行为，通过运用大数据等技术手段，提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平。招聘网络平台要切实履行起网络安全保护义务，采取技术措施或者其他必要办法，确保招聘服务网络、信息系统和用户信息安全。
另外，高校还要加强毕业生就业指导培训服务，帮助毕业生了解就业市场和求职技巧，为毕业生补上求职防骗这一课，尽可能提供更多正规的、有保障的就业渠道，助推毕业生顺利从高校走向社会。只有全社会共同努力，营造一个关心、支持、帮助毕业生就业的良好氛围，才能让有志于投身社会的毕业生及时找到适合自己的工作机会，实现人生价值。
编辑：李薇薇
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